• Wie die IT-Mitbestimmung bezüglich KI bei der Deutschen Telekom weiterentwickelt wurde, statt komplett neue Prozesse zu schaffen.
• Welcher gemeinsame Rahmen für IT und KI geschaffen wurde und warum dies erforderlich war.
• Vom Konzept zur Praxis: Welche Erfahrungen das Unternehmen mit dem gewählten Vorgehen gemacht hat.

• Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Personalstruktur anzupassen, während Beschäftigungssicherung oder tarifliche Regelungen die Nutzung klassischer Instrumente begrenzen. 
• Welche alternativen Lösungsansätze Mitarbeitende für interne oder externe berufliche Veränderungen öffnen können und welche Auswirkungen diese Ansätze auf die Zeitschiene von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen haben.
• In diesem Beitrag wird erläutert, wo Unternehmen konkret ansetzen können und welche Voraussetzungen dafür erforderlich sind – mit der herzlichen Einladung mitzudenken und kritisch zu hinterfragen.

• Warum die klassische Zuständigkeitslogik des BetrVG bei konzernweiten IT-Systemen, Transformationen und zentral gesteuerten Projekten in der Praxis zunehmend an ihre Grenzen stößt.
• Wie Zuständigkeitsdiskussionen zwischen Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat Mitbestimmungsprozesse verzögern und im schlechtesten Fall die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten schwächen können.
• Welche Ansätze und Formen der Zusammenarbeit helfen können, Verantwortungsbereiche rechtssicher zu berücksichtigen und gleichzeitig eine schnelle, wirksame und gremienübergreifende Mitbestimmung zu ermöglichen.

Unsere Round Table bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Fachkolleginnen und -kollegen zu aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen auszutauschen. Erhalten Sie exklusive Einblicke, diskutieren Sie mit und bringen Sie Ihre eigenen Fragen und Themen ein. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden und Referierenden zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Der Round Table startet mit einem Impuls von Dr. Michael Witteler, wie zeitgemäße Lösungen für die IT- und KI-Mitbestimmung im Rahmen des geltenden Rechts aussehen können. Denn die IT-Mitbestimmung folgt Mustern aus der Vergangenheit. Die heutigen vernetzten Systeme, die künstliche Intelligenz und die damit verbundenen Möglichkeiten der Datenverarbeitung sowie die vielen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen wie Updates, stellen Betriebsparteien vor ganz neue Herausforderungen.