Und auch wenn außer Frage steht, dass HR unbedingt an den Management-Tisch gehört, sieht die Realität in Unternehmen oft anders aus. Um von der Geschäftsführung als echter Sparring-Partner wahrgenommen zu werden, müssen Personalabteilungen strategische Kompetenzen entwickeln und gestalterischer tätig werden. Kurzum: Damit HR auch wirklich die Zukunft gestaltet, müssen sich die Bereiche mutiger, klarer und technologisch kompetenter aufstellen.

Du arbeitest in HR, stehst vor der Herausforderung, neue Instrumente und (Change-)Prozesse besser an den Mann bzw. die Frau zu bringen und möchtest von euren Mitarbeitenden und dem Business endlich als Gestalter*in wahrgenommen werden? 

Dann ist unsere digitale DGFP // Konferenz HR-Kommunikation und -Positionierung genau das Richtige für dich: Hier überlassen wir am 14. und 16. September 2026 Unternehmen die virtuelle Bühne, um ihre Aktivitäten in puncto strategische HR-Kommunikation vorzustellen und live auf die Fragen unserer Teilnehmenden einzugehen. 

Hole dir Praxisimpulse aus erster Hand und nutze unser Forum, um dich mit anderen HR-Kommunikator*innen zu vernetzen und im Rahmen von Round Tables zu euren Themen auszutauschen.

Wir freuen uns auf dich!