Netzwerkveranstaltung Arbeitsrecht

DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update

mit Bird & Bird in Frankfurt, Düsseldorf und München

Datum 13.05. 2024
Datum 13.05.2024

Düsseldorf

kostenlos

DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update

von 16:00 - 20:00 Uhr

Termin nicht mehr buchbar
Datum 05.06. 2024
Datum 05.06.2024

München

kostenlos

DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update

von 16:00 - 20:00 Uhr

Datum 24.09. 2024
Datum 24.09.2024

Frankfurt am Main

kostenlos

DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update

von 16:00 bis 20:00 Uhr

In den letzten Jahren mussten wir häufig auf Veranstaltungen in Präsenz verzichten. Doch trotz aller digitalen Alternativ-Formate ist klar: Es geht nichts über den persönlichen Kontakt und das persönliche Gespräch.

Daher freuen sich Bird & Bird und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) sehr, Sie herzlich zum

DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update mit Bird & Bird

  • in Düsseldorf am 13. Mai 2024 von 16:00 bis 19:00 Uhr und anschließendem Get-Together mit Aperitif und Tapas,
  • in München am 5. Juni 2024 von 16:00 bis 19:00 Uhr und anschließendem Get-Together mit Aperitif und Tapas,
  • und in Frankfurt am Main am 24. September 2024 von 16:00 bis 19:00 Uhr und anschließendem Get-Together mit Aperitif und Tapas

einzuladen. Das DGFP // Netzwerktreffen Arbeitsrecht-Live-Update wird folgende Themen vorstellen:

  • Impulsvortrag „Mobiles Arbeiten in der Unternehmenspraxis – Erkenntnisse aus den letzten Jahren“ durch Dr. Josephine Hofmann, Fraunhofer IAO
  • Mobiles Arbeiten und aktuelle Fragestellungen
    • Welche Regeln gelten für Alkohol/Drogen zu Hause?
    • Geht es ohne betrieblichen Arbeitsplatz und ohne zusätzliche Kosten?
    • Wie müssen Arbeitnehmer bei mobilen Arbeiten Ihre Arbeitsleistung anbieten, um den Arbeitgeber wirksam in Verzug zu setzen?
    • Was passiert, wenn im Büro nicht ausreichend Arbeitsplätze vorhanden sind?
  • Tariftreuegesetz und seine Folgen für HR
  • Arbeitszeit – Was gilt denn nun? Was muss HR unbedingt tun?
  • Wie sollte man mit hohen Arbeitsunfähigkeit- Quoten umgehen?
  • Die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit doch verabschiedet – Was muss HR beachten?
  • Entgelttransparenz-Richtlinie – Was sollte HR jetzt bereits vorbereiten?

Melden Sie sich oben zu Ihrem Wunschtermin und -Ort an.

Ihr Kontakt
erfahrungsaustausch@dgfp.de
Fon: +49 30 814 55 43-70