DGFP // Netzwerktreffen.digital Blended Learning im KI-Zeitalter: Lernen wirksamer gestalten - Wie KI Führungskräfteentwicklung individueller, praxisnäher und nachhaltiger machen kann

Blended Learning ist längst mehr als die Kombination aus Präsenztraining, virtuellen Sessions und Selbstlernphasen. Richtig gestaltet, ist es eine moderne Lernarchitektur: vernetzt, praxisnah, transferorientiert – und nah an den konkreten Herausforderungen von Führungskräften.

Mit Künstlicher Intelligenz entsteht jetzt eine neue Entwicklungsstufe. KI kann Lernprozesse noch individueller machen, Reflexion gezielt unterstützen und Führungskräfte näher an ihren Alltagssituationen begleiten. Genau hier liegt eine große Chance für die Personalentwicklung: weg von standardisierten Lernstrecken, hin zu adaptiveren Entwicklungsformaten, die Lernen, Anwendung und Feedback stärker miteinander verbinden.

Aktuelle L&D-Trends zeigen deutlich: Lernen wird zunehmend danach bewertet, welchen Beitrag es zur Performance, Anpassungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Organisationen leistet. KI-gestützte Lernpfade, digitale Lernbegleiter und praxisnahe Anwendungsszenarien gewinnen dabei weiter an Bedeutung. Gleichzeitig bleibt der menschliche Faktor entscheidend – besonders in der Führungskräfteentwicklung, wo Reflexion, Haltung, Dialog und Erfahrung nicht ersetzt, sondern sinnvoll ergänzt werden müssen.

Gemeinsam mit der Kommunikations-Kolleg AG (KKAG) laden wir Sie herzlich zum

DGFP // Netzwerktreffen.digital Blended Learning im KI-Zeitalter: Lernen wirksamer gestalten - Wie KI Führungskräfteentwicklung individueller, praxisnäher und nachhaltiger machen kann am 15.10.2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr

In einem kompakten Impuls zeigen Clara Schäfer und Vivian Lorenz, wie Blended-Learning-Programme durch KI weiterentwickelt werden können – vom Konzeptdesign über personalisierte Lernpfade bis hin zur Transferunterstützung im Führungsalltag.

Zu folgenden Aspekten gehen wir in die Tiefe:

• Moderne Blended-Learning-Architekturen – wie Lernformate intelligent miteinander verbunden werden – und warum abwechslungsreiches, transferorientiertes Lernen weiterhin zentral für wirksame Führungskräfteentwicklung ist.
• KI als Lernverstärker – wie KI Lernprozesse personalisieren, Reflexion anregen und individuelle Entwicklungsimpulse ermöglichen kann.
• Transfer in den Führungsalltag – wie digitale Lernbegleiter, KI-Assistenten oder Customised GPTs Führungskräfte zwischen den Modulen unterstützen können – zum Beispiel bei Gesprächsvorbereitung, Reflexion oder konkreten Führungssituationen.
• Praxisnahe Use Cases – wie KI in Blended-Learning-Programmen bereits heute sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne den menschlichen Faktor zu verlieren.
• Austausch mit PE- und OE-Expert:innen – welche Erfahrungen andere Organisationen machen, welche Fragen aktuell offen sind und wo Chancen sowie Grenzen im Einsatz von KI liegen.

Melden Sie sich hier kostenfrei für das Online-Seminar an! Sie erleben zahlreiche pragmatische Beispiele – umso mehr freuen wir uns auf die Diskussion Ihrer eigenen Erfahrungen.

Diese Online-Veranstaltung richtet sich ausschließlich an innerbetriebliche Personal- und Organisationsentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte.

Ihre Praxis-Referentinnen sind Clara Schäfer, Senior Trainerin KKAG und Vivian Lorenz, Director der Business Professional Academy und Senior Trainerin.

Melden Sie sich hier kostenfrei an.

Ihr Kontakt
erfahrungsaustausch@dgfp.de
Fon: +49 30 814 55 43-70