DGFP // Netzwerktreffen.digital Culture Eats Strategy for Breakfast - Unternehmenskultur im Zeitalter von KI und "Gen Alpha" proaktiv gestalten

Die Bedeutung einer starken und positiven Unternehmenskultur für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens kann nicht überbetont werden. Studien haben gezeigt, dass die Unternehmenskultur maßgeblich dazu beiträgt, die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern, die Bindung von Fachkräften zu verbessern und die Innovationskraft zu erhöhen. Doch wie können wir die Unternehmenskultur proaktiv gestalten?

Gemeinsam mit der Kommunikations-Kolleg AG (KKAG) laden wir Sie herzlich ein, einen pragmatischen Blick auf einige Beispiele aus der Praxis zu werfen beim

DGFP // Netzwerktreffen.digital Culture Eats Strategy for Breakfast - Unternehmenskultur im Zeitalter von KI und „Gen Alpha“ proaktiv gestalten am 22.09.2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr.

In unserem DGFP-Netzwerktreffen möchten wir mit Ihnen ein konkretes Praxisbeispiel hierzu teilen. Wir werden:

• unterschiedliche Ebenen der Unternehmenskultur und deren Bedeutung für unterschiedliche Generationen im Unternehmen beleuchten.
• die Unternehmenskultur als strategisches Instrument einsetzen, um harte Fakten und Ergebnisse zu erzielen. Erfahren Sie, wie eine starke Unternehmenskultur die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation steigert, Innovationen fördert und die Kundenzufriedenheit verbessert.
• gezielt individuelle Entwicklungsebenen adressieren, um Führungskräfte zu stärken und als Multiplikator und Rollenmodell einzusetzen, um eine positive Führungskultur zu etablieren und Führungskräfte zu befähigen, die Zielkultur in den eigenen Teams erfolgreich zu etablieren.
• Kompetenzmodelle effektiv nutzen, um die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten und die gewünschte Zielkultur, Verhaltensweisen und Fähigkeiten zu fördern. Ziel: Kompetenzentwicklung in den Arbeitsalltag integrieren, um langfristige Veränderungen zu bewirken.
• eine Roadmap zur Unternehmenskultur und deren erfolgreiche Umsetzung. Sie erhalten Einblicke in eine mittelständische (internationale) Organisation, die Ihre Unternehmenskultur proaktiv gestaltet. Lernen Sie von Ihren Erfahrungen und lassen Sie sich inspirieren, Ihre eigenen Maßnahmen zur Kulturveränderung zu entwickeln.
• KI-basierte Lösungsansätze zur nachhaltigen Transformation der Führungs- und Unternehmenskultur mit Ihnen teilen.

Die Online-Session bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen Personalentwicklerinnen und Personalentwicklern auszutauschen, Best Practices zu teilen und voneinander zu lernen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Wissen zu erweitern, neue Impulse zu erhalten und Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben.

Ihr Praxis-Referent ist Martin Zwick, Director Kommunikations-Kolleg AG (KKAG).

Melden Sie sich hier kostenfrei an.

Ihr Kontakt  
erfahrungsaustausch@dgfp.de  
Telefon: +49 30 814 55 43-70