DGFP // Netzwerktreffen.digital Tschüss Jobbörsen: Mit GEO & SEO neue Mitarbeitende gewinnen!

Die persomatch GmbH und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) laden herzlich ein zum

DGFP // Netzwerktreffen.digital Tschüss Jobbörsen: Mit GEO & SEO neue Mitarbeitende gewinnen! Sparen Sie sich teure Anzeigen, die nichts bringen! am 08.10.2025 von 14 bis 15 Uhr.

Die Fakten sind eindeutig: Während deutsche Unternehmen weiterhin Millionen in Stellenanzeigen versenken, hat sich der Kampf um Talente längst verlagert. Der neue Schauplatz heißt Google, ChatGPT & Co.

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Über 70 Prozent aller Jobsuchen beginnen bei Google, aber über 90 Prozent der Karriereseiten bleiben dort unsichtbar. Das gleiche Phänomen zeigt sich bei ChatGPT, Copilot, Perplexity und anderen KI-Systemen.

Thorsten Piening demonstriert in diesem praxisnahen Vortrag, wie Sie mit gezieltem SEO (Suchmaschinenoptimierung) und GEO (Generative Engine Optimization) Ihre Karriereseite sichtbar machen und tatsächlich neue Talente gewinnen.

Die Inhalte:

• Warum Jobbörsen Recruiting-Beziehungen sabotieren
• Wie Sie mit SEO & GEO dort erscheinen, wo Talente suchen
• Die 5 häufigsten Sichtbarkeitsfehler auf Karriereseiten – und deren Lösung
• Ganzheitliche Landingpages für Google, ChatGPT, Perplexity & Co.
• Praxisfall: In zwei Wochen in die Top 3
• Performance-Kennzahlen, die zählen: Von Klicks bis Kosten pro Einstellung

Zielgruppe für diese Veranstaltung: Recruiter, Personalverantwortliche, Employer Branding-Teams und HR-Marketing-Profis, die Recruiting digital denken und ihr Budget effektiv einsetzen wollen.

Über den Referenten: Thorsten Piening ist Digitalunternehmer, SEO-Pionier und einer der führenden Experten für Performance Recruiting in Deutschland. Als Mitgründer und CMO der persomatch GmbH bringt er über 25 Jahre Erfahrung in Online-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Google Ads (SEA) mit.

Er gilt als scharfer Kritiker klassischer Jobbörsenmodelle und zeigt praxisnah, wie Unternehmen mit datengetriebenen Strategien bei Google, Bing und ChatGPT dort auftauchen, wo Talente heute suchen. Als mehrfacher Gründer, Buchautor und Dozent ist er auf Bühnen wie der TALENTpro, der Zukunft Personal oder dem EMBRACE Festival präsent und lehrt an der HAUFE Akademie, der Quadriga Hochschule Berlin und an der Deutschen Presseakademie.

Seine Überzeugung: "Gefunden werden ist kein Zufall – sondern Strategie."

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