DGFP // Netzwerktreffen.digital Zwischen KI-Slop und echter Arbeitgebermarke - Warum Karriereseiten fühlbar sein müssen

Die projekt0708 GmbH und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) laden herzlich ein zum

DGFP // Netzwerktreffen.digital Zwischen KI-Slop und echter Arbeitgebermarke – Warum Karriereseiten fühlbar sein müssen am 28.07.2026 von 10 bis 11 Uhr

Neue Karriereseiten, starke Claims, authentische Bildwelten und KI-gestützte Inhalte entstehen schneller denn je. Gleichzeitig wächst jedoch ein neues Problem: Viele Arbeitgebermarken beginnen austauschbar zu wirken.

In diesem Vortrag beleuchten wir, warum KI-generierter Content („KI-Slop“) Employer Branding zwar effizienter, aber nicht automatisch relevanter macht – und weshalb Karriereseiten heute weit mehr leisten müssen als gute Usability und schöne Gestaltung.

Gemeinsam werfen wir einen praxisnahen Blick darauf, wie Unternehmen echte Erlebnisse statt austauschbarer Kommunikation schaffen können. Im Fokus stehen dabei Haltung, Experience und die Frage, wie sich Arbeitgebermarken für Kandidat:innen  tatsächlich anfühlen.

Das möchten wir Ihnen mitgeben:

• Was „KI-Slops“ mit Arbeitgebermarken und Karriereseiten machen
• Weshalb gute Usability allein keine überzeugende Candidate Experience schafft
• Wie Texte, Bildsprache und Dramaturgie Vertrauen und Nähe erzeugen
• Praxis-Check realer Karriereseiten: „Wirkt das – oder wirkt es nicht?“
• Konkrete Impulse für fühlbare Arbeitgeberkommunikation

Speaker sind:

• Aline Schneefeld, projekt0708 GmbH
• Jakob Osman, Agentur junges Herz

Melden Sie sich hier kostenfrei an.

Ihr Kontakt
erfahrungsaustausch@dgfp.de
Fon: +49 30 814 55 43-70