Die HR-Zukunftsstudie
12 Trends für das Personalmangement
In einer Zeit sich rasant verändernder Rahmenbedingungen und großer Umbrüche, in der sich durch Technologiesprünge neue Chancen auftun, Fachkräfte händeringend gesucht werden und die Gesellschaft ihre Werte neu sortiert, steht HR vor der Aufgabe zukunftsorientiert zu handeln, um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden.
Deshalb hat die DGFP die Initiative „HRM der Zukunft“ ins Leben gerufen. Nur mit einem starken und vorausschauenden HR-Management können wir die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Arbeitswelt meistern und eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Das erste Ergebnis der neuen Initiative ist die neue "HR-Zukunftsstudie – 12 Trends für das Personalmanagement". Sie bietet Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Trends, die HRM in der Zukunft prägen werden.
Wie sieht die Zukunft des Personalmanagements aus?
Diese Fragen beantworten wir Ihnen in unserem kostenfreien HR-Webinar.
Das Team der DGFP und das Zukunftsinstitut Wien präsentieren wir Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse unserer neuen Trendstudie und zeigen Ihnen die nächsten Schritte in unserer Zukunftsinitiative HRM der Zukunft auf.
Programmablauf zur Vorstellung der HR-Zukunftsstudie
Programm Webinar zur Vorstellung der HR-Zukunftsstudie
Begrüßung und Einleitung
Die Zukunft des Personalmanagements
Ralf Steuer
Geschäftsführer
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Begrüßung und Einleitung
Die Zukunft des Personalmanagements
Ralf Steuer
Geschäftsführer
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Vorstellung des Projekts "HRM der Zukunft"
Einordnung Projekt & Trendstudie
Susanne Blüml
Projektleitung HRM der Zukunft
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Vorstellung des Projekts "HRM der Zukunft"
Einordnung Projekt & Trendstudie
Susanne Blüml
Projektleitung HRM der Zukunft
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
// Warum haben wir die Studie in Auftrag gegeben?
// Herausforderungen der HR
Vorstellung HR-Zukunftsstudie
HR-Zukunftsstudie und die 12 strategischen Zukunftstrends im Personalmanagement
Harry Gatterer
Geschäftsführer des Zukunftsinstituts
Zukunftsinstitut Wien
Vorstellung HR-Zukunftsstudie
HR-Zukunftsstudie und die 12 strategischen Zukunftstrends im Personalmanagement
Harry Gatterer
Geschäftsführer des Zukunftsinstituts
Zukunftsinstitut Wien
// Über die Studie
// Die 12 HR-Zukunftstrends
// Einblick in die Top 3 Trends und Einblicke aus Sicht der DGFP
Fragen und Antworten
Fragen und Antworten
Die nächsten Schritte im DGFP-Zukunftsprogramm (exklusiv für Mitglieder)
Die nächsten Schritte im DGFP-Zukunftsprogramm (exklusiv für Mitglieder)
Über die "HR-Zukunftsstudie"
Die Trendstudie "HR-Zukunftsstudie – 12 Trends für das Personalmanagement" wurde im Auftrag der DGFP vom Zukunftsinstitut Wien durchgeführt. Im Rahmen der umfassenden Studie wurden 12 strategische Trends für das Human Ressource Management der Zukunft eruiert, die für das Personalmanagement in nächster Zeit von Bedeutung sein werden. Sie zeigt strategische Richtungen auf, wie Unternehmen ihre HR-Strategien anpassen können, um den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden.
Für wen ist die Studie interessant?
Unsere Studie richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten möchten. Sie bietet wertvolle Einblicke für alle, die sich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Human Ressource Management auseinandersetzen und ihre Strategien zukunftsorientiert ausrichten wollen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen einen Blick in die Zukunft des HRM zu werfen.