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Congress HR Strategie

Online Zirkeltraining: „HR-Führung im Change“

Zeitraum 10.11. – 01.12. 2026
Zeitraum 10.11. - 01.12.2026

Online-Veranstaltung

Online Zirkeltraining: „HR-Führung im Change“

online am 10.11., 17.11. und 01.12.2026 jeweils von 08:00 - 13:00 Uhr

Ab 1.190,00 € Jetzt buchen Vormerken

Die Themen des Zirkeltrainings

Wie wird aus "Wir müssen uns verändern" eine Geschichte, die Menschen in Bewegung bringt?

Change Stories entwickeln und bewerten können, Stakeholder einbinden – in HR und aus HR heraus, Flurfunk lesen und nutzen können

Wie führen wir Menschen so durch die Veränderung, dass sie mit machen wollen?

Widerstände wahrnehmen und differenzieren können und Veränderungsmüdigkeit navigieren, rollendifferenzierte Befähigung von Senior- und Middle Management bzw. Mitarbeitenden

Wie positioniert sich HR im Kontext großer organisationaler Veränderungsvorhaben?

Die passende Rollen finden, Budgets sichern, passend abgrenzen und nein sagen können

Wie finde ich meinen eigenen Weg durch die Veränderung?

Eigene Stressoren erkennen, unter Druck handlungsfähig bleiben, Robustheit aufbauen, authentische Haltung in der Veränderung entwickeln.

Wie sorge ich dafür, dass das Gelernte nicht im Alltag versickert?

Veränderungsbereitschaft zur Gewohnheit machen, das Neue im Arbeitsalltag verstärken, individuelle und kollektive Routinen ändern.

Souverän führen durch Veränderung – das innovative Zirkeltraining für HR

Als HR-Führungskraft stehen Sie heute vor einer Vielzahl paralleler Herausforderungen: Sie gestalten die Transformation der HR-Funktion, integrieren Künstliche Intelligenz in strategische und operative Prozesse, entwickeln Lösungen für die Anforderungen der Entgelttransparenz, bauen Skillmanagement auf, begleiten Talentgewinnung und Outplacement – und unterstützen gleichzeitig die gesamte Organisation bei ihren Veränderungsprozessen.

Die Erwartungen an HR waren selten so hoch wie heute. HR soll Orientierung geben, Veränderung ermöglichen und Führungskräfte wie Mitarbeitende befähigen.

Doch: Wie können HR-Führungskräfte selbst gestärkt werden, damit sie diese anspruchsvolle Rolle souverän, wirksam und mit neuer Energie ausfüllen können? Wie gelingt es, neben dem Tagesgeschäft Zeit für Reflexion, gegenseitiges Lernen und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu schaffen?

Genau hier setzt unser neues Zirkeltraining an, entwickelt exklusiv in Kooperation mit Chili & Change: In einem live moderierten Online-Format arbeiten Sie in kleinen Gruppen von sechs bis zehn Teilnehmenden pro Trainer:in an praxisnahen Modulen, mit direktem Transfer in Ihren Arbeitsalltag. Sie entwickeln Change Stories, lernen Widerstände zu erkennen und zu adressieren, bauen Robustheit auf und erhalten konkrete Tools wie Akzeptanzmatrix und Flurfunk-Strategien, die Sie sofort einsetzen können.

Das Format findet an drei Halbtagen statt, jeweils mit zwei Modulen: 10.11., 17.11. und 01.12.2026, jeweils von 08:00–10:00 Uhr und 11:00–13:00 Uhr. Gerade die kleine Gruppengröße ermöglicht echte Lernerfahrung, tiefen Austausch und starken Praxistransfer, verbunden mit intensiver Vernetzung mit HR-Kolleg:innen aus anderen Organisationen.

Sie tragen Führungsverantwortung in HR, disziplinarisch oder lateral, und wollen Veränderung nicht nur begleiten, sondern souverän steuern und in Ihrer Organisation wirksam verankern? Dann ist unser Zirkeltraining genau das Richtige für Sie.

Wir freuen uns auf Sie!

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Unser Kooperationspartner:

Chili and Change hat es sich zum Ziel gesetzt, Organisationen mit einem frischen, innovativen Ansatz dabei zu unterstützen, Führungskräfte zu bewegen und souveräner mit Veränderungen umzugehen. Die zugrundeliegende Denkschule speist sich aus Systemtheorie, Verhaltenspsychologie, Behavioral Design und positiver Psychologie – und ist konsequent praxisnah angelegt.

Modulübersicht des Zirkeltrainings

Programm zum Download

Ihre Ansprechpartnerin:

Susanne Blüml

Projektleitung HRM der Zukunft

blueml@dgfp.de +49 171 900 84 75