6. Internationaler HR-Day 2025

Unter dem diesjährigen Motto „HumanifyAI: Leading Change Together“ ruft der Europäische HR-Verband European Association for People Management (EAPM) unter dem Hashtag #InternationalHRDay dazu auf, den technologischen und gesellschaftlichen Wandel ethisch, inklusiv und zukunftsgerichtet zu begleiten.

Dabei stehen vier Schlüsselthemen im Fokus:

1. Führen auf neue Art und Weise: Führungskräfte müssen einen menschenzentrierten Ansatz verfolgen, der kontinuierliches Lernen fördert, unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt, Mitarbeitende befähigt und Inklusivität fördert. HR-Expert*innen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass sich die Führung effektiv an die sich ändernden Erwartungen der Belegschaft anpasst.
2. Führend in einer digitalen Welt: HR sorgt dafür, dass digitale Transformation nicht nur effizient, sondern verantwortungsvoll und fair gestaltet wird – mit klaren Prinzipien zu Transparenz und Gleichstellung.
3. Fähigkeiten und Lernen: In einer sich wandelnden Arbeitswelt sind übertragbare Fähigkeiten, Weiterbildung und Entwicklung entscheidend – für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.
4. Wohlbefinden: HR gestaltet Arbeitskulturen, die psychische Gesundheit, Resilienz und eine echte Work-Life-Balance ermöglichen.

Berna Oztinaz, Präsidentin der European Association for People Management, sagt:

“„Wenn wir uns weiterhin auf das menschliche Potenzial konzentrieren – unterstützt durch intelligente Tools – werden wir eine Zukunft gestalten, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann.“”

-Berna Oztinaz

International HR Day Webinar

Entwicklungen in der Arbeitswelt

IHRD: Leading Change in a Dynamic World

Bereits eine Woche vor dem IHRD hat der EAPM ein Webinar zum Thema veranstaltet, das sich mit den dringendsten Herausforderungen befasst, die die Zukunft der Arbeit prägen. Keynote Speaker sind Mo Gawdat, Chief Business Officer of Google X und Margareta Nikolovska, Senior Human Capital Development Expert at the European Training Foundation.

Webinar ansehen

Beteiligen Sie sich an der Schritt-Challenge

Anlässlich des 6. IHRD hat der EAPM – wie in den vergangenen Jahren – erneut die Schritt-Challenge ins Leben gerufen. Dabei ist das Ziel, dass HR-Abteilungen in den Ländern gemeinsam in 126 Tagen 1 Million Schritte erreichen, die mithilfe einer App gezählt werden.

Über den International HR Day:
Bereits seit 2019 kommen HR- und Personalfachleute aus der ganzen Welt zusammen, um ihren Beruf und dessen positiven Einfluss auf Menschen und Organisationen zu feiern. In diesem Jahr jährt sich die Veranstaltung zum 6. Mal und würdigt die wichtige Rolle der Personalabteilung bei der Gestaltung eines integrativen, flexiblen und produktiven Arbeitsumfelds. Weitere Informationen finden Sie hier.