Abschied und Bilanz: Ralf Steuer und die Neuaufstellung der DGFP
Fünf Jahre im Zeichen wichtiger Eckpfeiler für die Zukunftsfähigkeit
Zum 1. Mai 2026 steht bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ein Wechsel in der Geschäftsführung an: Ralf Steuer übergibt nach fünf Jahren an seinen Nachfolger Christian Lorenz. Dieser Übergang ist Anlass, auf eine prägende Phase der DGFP zurückzublicken – und die Arbeit von Ralf Steuer zu würdigen.
Als Ralf Steuer im März 2021 die Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) übernahm, befand sich die Organisation in einer Phase des Übergangs. Pandemie, Standortwechsel und personelle Veränderungen trafen zusammen – vieles war gleichzeitig im Umbruch. In dieser Situation ging es zunächst darum, Orientierung zu geben und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sich die DGFP weiterentwickeln kann.
Ralf Steuer hat genau hier angesetzt.
Ralf Steuer
DGFP-Geschäftsführer 2021-2026
Mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche begann er, die DGFP neu zu ordnen und ihr ein belastbares Fundament zu geben. Aus einer Organisation, die nach der Umorientierung eher ein „Gerüst“ darstellte, wurde Schritt für Schritt eine handlungsfähige, professionell aufgestellte Geschäftsstelle.
Prozesse wurden definiert, Strukturen geschärft, Kompetenzen aufgebaut und das Team gezielt weiterentwickelt. Die DGFP gewann in dieser Zeit nicht nur an Größe, sondern vor allem an Klarheit und Verlässlichkeit.
Diese Arbeit war nicht immer laut, aber sie war entscheidend. Sie hat die Grundlage dafür geschaffen, dass die DGFP heute wieder aus einer Position der Stabilität heraus agieren kann – wirtschaftlich solide, organisatorisch gefestigt und mit einem aktiven Netzwerk, das in den vergangenen Jahren sichtbar gewachsen ist.
Parallel dazu hat Ralf Steuer das Leistungsportfolio der DGFP konsequent weiterentwickelt. Sein Blick war dabei stets ein praktischer: Was hilft HR wirklich? Welche Themen, Formate und Angebote stiften konkreten Mehrwert für die Mitgliedsunternehmen? Dieser bewusste Fokus und dieses Verständnis haben die Arbeit der DGFP geprägt – sei es in der Weiterentwicklung von Austauschformaten, in neuen Kooperationen und Initiativen oder in der inhaltlichen Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen des Personalmanagements.
Auch im Zusammenspiel mit dem Vorstand hat sich unter seiner Führung eine klare und tragfähige Arbeitsweise etabliert. Strategische Entscheidungen wurden fundiert vorbereitet, Diskussionen strukturiert geführt und die Grundlage für gemeinsame Entscheidungen geschaffen. Dieses Zusammenspiel hat Vertrauen gestärkt – und war ein wesentlicher Faktor für die positive Entwicklung der Organisation.
Dass diese Rolle auch von außen so wahrgenommen wurde, zeigt sich nicht zuletzt in der mehrfachen Auszeichnung durch das Personalmagazin, das Ralf Steuer während seiner Amtszeit gleich zweimal zu einem der führenden HR-Köpfe in Deutschland zählte. In diesem Kontext wurde er einmal treffend als „Sportdirektor“ beschrieben – ein Bild, das seine Rolle gut einfängt: Jemand, der nicht selbst im Rampenlicht stehen muss, sondern der die Mannschaft zusammenstellt, entwickelt und so aufstellt, dass sie gemeinsam erfolgreich sein kann.
Genau das ist ihm in den vergangenen Jahren gelungen. Die DGFP ist heute personell, strukturell und organisatorisch so aufgestellt, dass sie auf dem Erreichten aufbauen kann.
Dieses Bild des „Sportdirektors“ lässt sich auch über die berufliche Rolle hinaus weiterdenken. Denn wer Ralf Steuer kennt, weiß, dass ihn nicht nur im Beruf ein ausgeprägter Gestaltungswille und eine gewisse Zielstrebigkeit auszeichnen. Sein Ehrgeiz auf dem Tennisplatz ist ebenso bekannt, wie sein langfristiges Engagement für ein Hilfsprojekt in Indien, das er mit großem persönlichen Einsatz vorantreibt. Es sind diese Facetten, die sein Wirken abrunden – und die zeigen, dass hinter der Rolle als Geschäftsführer immer auch ein Mensch mit Haltung, Energie und Verantwortung steht.
Zu dem, was bleibt, gehört auch ein ganz konkreter Ort: Ralf Steuer hat der DGFP in seiner Amtszeit ein neues Zuhause gegeben und mit dem Erwerb der heutigen Immobilie im Berliner Tacheles-Quartier einen wichtigen Anker für die Zukunft der Organisation geschaffen.
Mit seinem Abschied endet eine Amtszeit, die vor allem durch Aufbau, Stabilisierung und strukturelle Erneuerung geprägt war. Oder, in seinen eigenen Worten: „Die Weichen zur Zukunftsfähigkeit sind gestellt, das Fundament steht.“
Die DGFP ist heute wieder in der Lage, ihre Rolle für die HR-Community aktiv zu gestalten – das war Ralf Steuers zentraler Anspruch. Die DGFP übernimmt dieses Fundament mit Dankbarkeit – und mit dem klaren Ziel, darauf weiter aufzubauen.
“Lieber Ralf, wir danken dir für deinen Einsatz, deine Klarheit, deine Menschlichkeit und die viele und fundierte Arbeit, die du in den vergangenen fünf Jahren für die DGFP investiert hast. Wir wünschen dir für alles, was kommt, viel Erfolg und freuen uns auf ein Wiedersehen.”
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Momente aus fünf Jahren DGFP Geschäftsführung
Ralf Steuer bei der feierlichen Büroeinweihung am Tacheles in Berlin
Ralf Steuer ist einer der 40 führenden HR-Köpfe 2025 des personalmagazins
Fünf der 40 führenden HR-Köpfe, die vom personalmagazin ausgezeichnet wurden, kamen 2025 aus der DGFP
Eröffnung des Frühjahrsempfangs 2025 im GIZ Berlin
DGFP ausgezeichnet: Sylvia Borchering, Julia Bangerth, Ralf Steuer, Carmen Maja-Rex und Ariane Reinhardt (v.l.n.r.) zählen zu den 40 führenden HR-Köpfen 2025
Feierlichkeiten zur 70-Jahr-Feier der DGFP
Büroeinweihung und Vorstandssitzung
Ralf Steuer bei einem intern organisierten Teamevent der DGFP
Begrüßung zum Frühjahrsempfang 2024 im GIZ Berlin
DGFP-Vorstandsmitglieder bei 40 führende HR-Köpfe 2024
Steuer mit dem gesamten DGFP-Vorstand bei der Büroeinweihung 2025
DGFP-Teamjourney 2024