Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: Mitarbeiten & Mitreden

Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland hat dazu beigetragen, große und kleine Krisen zu bewältigen. Doch die Herausforderungen reißen nicht ab – Digitalisierung, der Einsatz Künstlicher Intelligenz und der Umbau ganzer Industrien sind nur einige Beispiele. 

Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins beschäftigt sich mit den Mitbestimmungsrechten bei der Einführung von KI-Anwendungen in Betrieben. Erfahren Sie im Schwerpunktthema „Mitarbeiten & Mitreden“ welche Mitbestimmungsrechte Betriebsräten bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz in Betrieben zusteht und welche Regelungen zum Schutz der Beschäftigten getroffen werden müssen, um Widerstände in der Belegschaft abzubauen und so die Potenziale der neuen Technologie voll ausschöpfen zu können.

Die Themen dieser Ausgabe:

• Mitbestimmung & KI: Ängste abbauen, Transparenz schaffen
• Kulturwandel bei den Stadtwerken Pforzheim: Wie Mitarbeiterbeteiligung viele Blockaden löst
• HR innovativ: Interim Manager setzen ESG-Strategie um
• Master der öffentlichen Verwaltung: Studienangebote als Sprungbrett für den Führungsnachwuchs in der Bundesverwaltung
• Bildung sichert Zukunft: Future Skills sind (k)eine neue Erfindung
• Studie: Die Sozialisierung in der Kindheit bestimmt die Qualität als Chef

Bilanz der Mitbestimmung bei Thyssenkrupp: Wie auch bei unpopulären Entscheidungen faire Kompromisse gefunden werden können, wenn Unternehmensführung und Betriebsrat sie gemeinsam gegenüber der Belegschaft vertreten.

Transformation bei Continental: Die Umstellung auf Elektromobilität bedeutet für das Traditionsunternehmen eine kleine Revolution. Sozialpartnerschaftlich vereinbarte HR-Konzepte sichern die Arbeitsplätze und helfen den Beschäftigten, beweglich zu bleiben.

Im Herausgeberinterview geht es um den Wandel der Arbeitsorganisation und ihren Einfluss auf Entwurf und Realisierung von Unternehmensgebäuden. Unser Gesprächspartner: Der niederländischer Architekt und Gründer von UNStudio in Amsterdam, Ben van Berkel.