HR in Verantwortung: Welche Rolle übernimmt HR in der Transformation?

6. CHRO Roundtable mit DGFP und Mercer

Welche Rolle übernimmt HR in der Transformation? Über diese Frage diskutierten in der vergangenen Woche 24 CHROs aus DAX- und mittelständischen Unternehmen sowie Mitglieder von Aufsichtsräten und VertreterInnen von Mitbestimmung und Investoren beim 6. gemeinsamen CHRO Roundtable von Mercer und DGFP in Frankfurt. 

Das exklusive Austauschformat für HR Top Executives führender Unternehmen in Deutschland fand bereits zum sechsten Mal statt. Gastgeber waren die DGFP und Mercer, die bereits seit 2021 eng zusammenarbeiten. Moderiert wurde das exklusive Austauschformat für HR Top Executives führender Unternehmen von Petra Knab-Hägele (Mercer) und Susanne Blüml (DGFP).

Unter dem Motto „HR in Verantwortung“ wurde intensiv die Rolle von HR in aktuellen Transformationsprojekten und im Einsatz von KI im Unternehmen wie auch als Werkzeug für die HR-Arbeit – in den konkreten Auswirkungen auf den Investoren-Dialog, das HR Operating Model und letztlich den Unternehmenserfolg.

Zu den Teilnehmenden zählten CHROs von Infineon, Siemens Energy und Claas sowie thyssenkrupp und Value Trust. Mit IVOX Glass Lewis war auch die Perspektive der  Investorenseite vertreten.

Petra Knab-Hägele (Mercer) und Susanne Blüml (DGFP)

Markus Fink (Infineon)

Christina Schulte-Kutsch (Siemens Energy)

Michael Kramarsch (Value Trust)