Wandel gestalten und sich selbst wandeln
HR als Treiber der Digitalisierung
Digitalisierung beschleunigt Geschäftsmodelle, verändert Wertschöpfungsketten und zwingt Organisationen, sich technisch, strukturell und kulturell neu aufzustellen. Sie ist die erste Transformation, die mehr Identität schafft, als zerstört. Nicht menschliches Wirken wird ersetzt, sondern das, was unproduktiv ist und keinen Mehrwert stiftet.
Digitalisierung ermöglicht Menschen und Organisationen, ein klareres Selbstbild zu entwickeln: Was tun wir wirklich gut? Wofür wollen wir stehen? Wie erzielen wir Wirkung? In diesem Sinne ist Digitalisierung Chance und Motor für Veränderung.
Erfahren Sie im Schwerpunktartikel unserer aktuellen Ausgabe PERSONALFÜHRUNG 05/2026, auf welche Schlüsselkompetenzen es in der digitalen Welt ankommt, warum Leadership für die Transformation entscheidend ist und wie HR sich selbst transformiert.
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Der Beitrag ist zuerst in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 04/2026 erschienen.
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