Wie HR von starker Mitbestimmung profitiert
Das Mehrebenensystem der Mitbestimmung
Ein „Mehrebensystem“ in der Mitbestimmung sorgt für eine bewusste Abstimmung der verschiedenen Ebenen. Eine starke Mitbestimmung kann mit einem Bedeutungszuwachs der HR-Funktion einhergehen und deren Zieldurchsetzung im Unternehmen nachhaltig untermauern.
Im Schwerpunktartikel unserer aktuellen Ausgabe PERSONALFÜHRUNG 07-08/2026 zeigen wir am Beispiel der HHLA, welche Faktoren eine „starke“ Mitbestimmung begünstigen und was das für HR bedeutet.
Der Beitrag ist zuerst in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 07-08/2026 erschienen.