Zwischen kleinteiligen Bemühungen und großem Wurf
Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Eine Trendwende wird benötigt, um moderne Personalarbeit erfolgreich gestalten zu können. Die Politik verspricht einen Bürokratieabbau, setzt jedoch eher auf kleine Bemühungen statt auf den großen Wandel. Währenddessen versucht die Personalfunktion, agile Prozesse zu emanzipieren.
Erfahren Sie in unserem Schwerpunktartikel der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG 05/2024, welche Bemühungen der Entbürokratisierung es derzeit aus Politik und Verbänden gibt und welche Maßnahmen benötigt werden, um den Arbeiterschutz dabei aufrecht zu halten.