Zwischen Tradition und Transformation
HR im Mittelstand
3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland zählen zum Mittelstand. Er sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als Rückgrat der Wirtschaft. Doch Fachkräftemangel, Digitalisierung, regulatorische Anforderungen und der Wandel von Führung und Kultur setzen den Mittelstand unter Druck.
Hinzu kommen Themen wie Kompetenzentwicklung, strategische HR-Ausrichtung und die rechtssichere Gestaltung von Prozessen. Angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage muss der Mittelstand seine Strukturen anpassen und zugleich die eigenen Stärken gezielt für eine erfolgreiche Transformation zu nutzen.
Erfahren Sie im Schwerpunktartikel unserer aktuellen Ausgabe PERSONALFÜHRUNG 03/2026, wie es mittelständischen Unternehmen gelingt, sich in fordernden Zeiten zu behaupten und welche Ansätze Start-ups und Konzerne daraus für sich ableiten können.
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Der Beitrag ist zuerst in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 03/2026 erschienen.
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