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Netzwerkveranstaltung
Personalentwicklung & Skill- und Talent Management
DGFP // PLUS-Session: Die Jobarchitektur als strategisches Personalinstrument
Kostenfreies Warm-up für die DGFP // Konferenz Jobarchitektur
Sie haben Interesse an weiteren spannenden Vorträgen zum Thema Jobarchitektur? Hier gelangen Sie zu unserer DGFP // Konferenz Jobarchitektur.
Freuen Sie sich auf folgenden Vortrag:
DGFP // PLUS-Session: Die Jobarchitektur als strategisches Personalinstrument
Die Jobarchitektur als strategisches Personalinstrument
Grundlagen, Vorgehen und Erfolgsfaktoren
Verena Halmel
Managerin
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
Paulina Liesenhoff
Senior Consultant
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
Die Jobarchitektur als strategisches Personalinstrument
Grundlagen, Vorgehen und Erfolgsfaktoren
Verena Halmel
Managerin
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
Paulina Liesenhoff
Senior Consultant
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
- Wie eine Jobarchitektur als „Common Language for Work“ eine gemeinsame Grundlage für konsistente HR-Entscheidungen und integrierte HR-Prozesse schafft.
- Wie die strukturierte Entwicklung und Einführung einer Jobarchitektur in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird.
- Welche typischen Stolpersteine, bewährten Vorgehensweisen und zentralen Erfolgsfaktoren sich aus der praktischen Umsetzung ergeben.
Programm zum Download