Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 03/2026
Schwerpunkt: Lernen vom Mittelstand
Der deutsche Mittelstand sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als und Rückgrat der Wirtschaft. Werteorientierung, die Nähe zu den Mitarbeitenden, eine gesunde Portion Pragmatismus sowie Veränderungsbereitschaft machen ihn zum Vorbild und spannenden Lernfeld für andere Organisationen.
Der Mittelstand zeigt, dass Transformation kein Zufall ist, sondern das Ergebnis von gelebter Verantwortung. Statt auf komplexe Strukturen setzen Mittelständler auf schlanke Prozesse, digitale Tools und gezielte externe Expertise.
Erfahrt in unserer Märzausgabe unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG, wie es mittelständischen Unternehmen gelingt, sich in fordernden Zeiten zu behaupten und welche Ansätze Start-ups und Konzerne daraus für sich ableiten können.
Die Schwerpunkte dieser Ausgabe:
- Zwischen Tradition und Transformation: HR im Mittelstand
- Ein Turbo für die Kundenprozesse: Handwerksbetriebe entdecken KI
- Future Skills lebendig machen: Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen in der Doctari Group
- Kultur und Kennzahl sind kein Widerspruch: Humanzentrierung im Mittelstand bei Viessmann
- Das Team als Family Group: Beziehungsdynamik und Führungserfolg in Arbeits- und Projektteams
- Stille Helden mit großer Wirkung: Vorwärtskommen auf der „Technical Ladder“ – Fachkarriere bei Infineon
Herausgeberinterview: DGFP-Vorstandsmitglied Katharina Hölze, geschäftsführende Institutsleiterin des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), erklärt, welche Rolle HR in Zeiten von Transformation, Digitalisierung und gesellschaftlicher Verunsicherung übernehmen muss und ermutigt Unternehmen, Althergebrachtes kritisch zu hinterfragen.
Ausgabe bestellen Zur Ausgabenübersicht