Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 05/2026

Schwerpunkt: Datafizierung / KI

Die Transformation durch Digitalisierung und KI ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation. Geschäftsmodelle werden beschleunigt, Wertschöpfungsketten verändern sich und Organisationen sind gezwungen, sich technisch, strukturell und kulturell neu aufzustellen. 

HR entscheidet mit, ob dieser Wandel gelingt. Sie ist dabei nicht nur Architektin einer Lernlandschaft, die Menschen befähigt, Transformation zu gestalten, sondern erlebt zugleich einen tiefgreifenden Wandel der eigenen Rollen, Prozesse und Wirkungsweisen.

Die Maiausgabe unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG widmet sich den Schlüsselkompetenzen, auf die es in der digitalen Welt ankommt und zeigt, wie HR sich selbst transformiert.

Die Schwerpunkte dieser Ausgabe:

  • HR als Treiber der Digitalisierung: Wandel gestalten und sich selbst wandeln
  • Tempo ohne Würdeverlust: Ethische KI im Personalwesen
  • Org und Workforce Analytics: Am Puls der Organisation
  • Von der Leiter zum Netz: Karrierewege im KI-Zeitalter
  • HR-IT im Umbruch: Stabilität sichern, Transformation gestalten
  • KI als Effizienzhebel: HR und Transformation zusammendenken 
  • HR-Transformation auf dem Prüfstand: Warum spürbare Kosteneffekte ausbleiben

Im Herausgeberinterview: DGFP-Vorstandsmitglied Sonja Hornberger treibt die HR-Digitalisierung als Chief People Officer bei dem Schweizer Möbelhersteller Vitra International seit sieben Jahren voran. Der Erfolg schlägt sich in weltweiten Standards und Prozessen nieder, die neue Formen der Kommunikation und Wertschätzung erlauben. Hornberger möchte vor allem den Mittelstand ermutigen, die eigenen Chancen in der Digitalisierung auszuloten und mutig zu nutzen.

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