Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 11/2025
Schwerpunkt: Digitalisierung Next Step
Hightech steht auf jedem Schreibtisch, die KI ist am Start. Doch wie geht es weiter? Die digitale Transformation beginnt im Kopf, nicht im Computer. Um den „Next Step“ zu gehen, müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden digital fit machen. Hier ist HR gefordert: Damit technologische Sprünge gelingen, müssen die Beschäftigten ein Digital Mindset entwickeln. Noch aber verhindern hierarchische Strukturen und veraltete Führungsstile vielerorts den Wandel.
Erfahren Sie in unserer aktuellen Ausgabe 11/2025 unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG, welche Maßnahmen Unternehmen umsetzen sollten, um ihre Mitarbeitenden für die nächste Phase der Digitalisierung fit zu machen und welche Herausforderungen, Chancen und Risiken diese mit sich bringen.
Die Schwerpunkte dieser Ausgabe:
- Von der alten in die neue Welt: Auf dem Weg zum Digital Mindset
- Lernen für die neue Zeit: SAP setzt auf selbstgesteuertes Lernen
- Auf der Datenautobahn: Chancen durch HR Analytics
- Rundumsicht im Cockpit: Datenbasierte Führung bei Bayer
- Eine Bühne für Tech-Frauen: Female Empowerment durch Coaching
- Eigenverantwortung fördern: Transformation durch Führungsprinzip „Tight Loose Tight“
- Employer Branding im Maschinenbau: Wie Ziehl-Abegg TikTok für sich entdeckte
- Geteilte Führung bei Datev: Co-Leadership Modell für die klassische Teilzeitführung
Herausgeberinterview: Personalgeschäftsführer der Drogeriemarktkette dm, Christian Harms über die Vorteile von eigenverantwortlichem Handeln und selbstorganisiertem Arbeiten von Mitarbeitenden und wie dies auch in einer hybriden Arbeitswelt mit ihren digitalen Offerten gelingt.
Ausgabe bestellen Zur Ausgabenübersicht