Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 11/2026
Schwerpunkt: HR als Krisenkompass
Ob geopolitische Konflikte, Lieferkettenstörungen, Pandemie oder Klimawandel: Krisen sind längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Dauerbegleiter der wirtschaftlichen Entwicklung. Sie verändern die Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns grundlegend. Das Personalmanagement kann gegensteuern und wird zur strategischen Orientierungsfunktion.
In der aktuellen Novemberausgabe unseres Fachmagazins zeigen wir, wie Organisationen auch dann eine gemeinsame Richtung finden, wenn vertraute Orientierungspunkte verloren gehen und wie das HRM mit seinen verschiedenen Steuerungs-, Kommunikations- und Skilling-Instrumenten als Krisenkompass Sicherheit vermitteln kann.
Schwerpunkte dieser Ausgabe:
- Zwischen Transformation, Effizienzdruck und KI: HR als strategische Orientierungsfunktion in Krisenzeiten
- Den Change-Turbo einschalten: HR als Technologietreiber in der Transformation
- Wir müssen reden: Warum HR in Krisenzeiten bessere Urteile ermöglichen muss
- Talentmanagement im Zeichen der Transformation: Lernen als strategischer Erfolgsfaktor bei 50Hertz
Herausgeberinterview: Sebastian Mohr, Personalgeschäftsführer und Arbeitsdirektor der Autobahn GmbH des Bundes verrät, wie er eines der modernsten HR-Systeme im öffentlichen Umfeld aufbauen möchte und worauf es bei der Transformation des HR-Bereichs von dezentralen Landesstrukturen hin zu einem modernen, digital gestützten Personalmanagement ankommt.
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