Die Schreibtischlosen
Grundlagen für die Personalarbeit für die größte Beschäftigtengruppe der Welt
Der Begriff Deskless Workforce ist nicht neu. Geprägt wurde er seit den späten 2010er-Jahren und gewinnt inzwischen im Kontext des Personalmanagements stärker an Bedeutung. Das legte den Fokus lange vor allem auf Wissensarbeit. Deskless Worker sind Beschäftigte, die ihre Arbeit nicht an einem stationären Büroarbeitsplatz verrichten, sondern ortsgebunden und oft mit eingeschränkter Flexibilität.
Die Deskless Workforce umfasst weltweit deutlich die Mehrheit aller Beschäftigten, ist oft systemrelevant und gleichwohl in der Personalarbeit häufig eine Randgruppe. Auch an wertschätzender Führung mangelt es. Dabei können und sollten „Mitarbeitende ohne Schreibtisch“ in Prozesse des Lernens und der Entwicklung aktiv integriert werden.
Erfahren Sie im Themenschwerpunkt der September-Ausgabe unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG, wie es Unternehmen gelingen kann, die Arbeitsbedingungen und die wahrgenommene Wertschätzung zu verbessern und so die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und ökonomische Nachteile zu reduzieren.
Der Beitrag ist zuerst in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 09/2026 erschienen.