Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Schwerpunkt: HR als Transformationsgestalter

September 2017

Die Digitalisierung ist Auslöser von Transformation im Unternehmen. Der HR-Funktion kommt dabei eine Doppelrolle zu. Zum einen muss die Funktion sich selbst wandeln, zum anderen muss sie die Transformation des Unternehmens mitgestalten.

Hilfreich könnte dabei die Kombination des Performance-Improvement-Modells mit dem HR-Business-Partner-Ansatz sein. Das Performance-Improvement-Modell beschreibt eine Methode zum Management von Transformation im Unternehmen, für das HR allerdings explizit ein Mandat benötigt, so Ingo Böckenholt, Stefan Diestel und Frank Stein.

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2017

Januar 2017: Weiterbildung 4.0

Februar 2017: Strategisches Personalmanagement

März 2017: Sozialpartnerschaft und Arbeitsrecht 4.0

April 2017: HR als Produktivitätsgestalter

Mai 2017: Digital HR

Juni 2017: Neuvermessung von Personalentwicklung

Juli/August 2017: HR vor der Wahl

September 2017: HR als Transformationsgestalter

Oktober 2017: Neue Potentiale für den Arbeitsmarkt

November 2017: Nachwuchs für HR

Dezember 2017: Global HR: Top Executive Development (English)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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PERSONALFÜHRUNG News

06.09.2017

DGFP // Diskussionsimpuls: Wer die Transformation gestalten will, muss den Alltag bezwingen

Wir haben vor Kurzem die Betreuerinnen und Betreuer unserer Erfahrungsaustauschgruppen, in denen sich Personaler jeglicher Couleurs regelmäßig treffen, befragt, mit welchen Themen sich die Gruppen befassen. Die Rückmeldungen waren vielfältig und wenig überraschend: Von aktuellen arbeitsrechtlichen Fragen bis hin zur Zeiterfassung beim mobilen Arbeiten war in den letzten zwölf Monaten alles dabei,...

06.09.2017

DGFP // Herausgeberinterview: "Mehr Mut haben, Dinge einfach mal auszutesten"

Peter Schirra, Bereichsleiter HR, IT und Organisation bei Nassauische Heimstätte über mehr Flexibilität im Management, veränderte Bewerbererwartungen und neue Arbeitswelten.