Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 09/2026

Schwerpunkt: Business ohne Büro

Die größte Beschäftigtengruppe der Welt arbeitet nicht am klassischen Schreibtisch. Dabei hat sie viele Namen: Deskless Workforce, „White Collars“ und „Blue Collars“ oder Frontline Workers.  Sie ist oft systemrelevant und gleichwohl in der Personalarbeit häufig eine Randgruppe. Trotz ihrer zentralen, häufig systemrelevanten Bedeutung fühlen sich viele Deskless Worker hinsichtlich Digitalisierung, Karrierechancen und Wertschätzung benachteiligt. Wer nicht am Schreibtisch, sondern „auf der Fläche“, in der Produktion oder mobil arbeitet, gerät oft aus dem Blick des HRM. 

In der September-Ausgabe unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG zeigen wir, welche Konzepte HR hat, um die Menschen, die „ohne Schreibtisch“ arbeiten bei Onboarding, Weiterbildung, Karriere zu fördern und in Prozesse des Lernens und der Entwicklung aktiv zu integrieren.

Schwerpunkte dieser Ausgabe:

  • Die "Schreibtischlosen": Personalarbeit für die größte Beschäftigungsgruppe der Welt
  • Fit für die grüne Zukunft: Kompetenzentwicklung für die Deskless Workforce bei Daimler Truck
  • Personalmarketing für Blue Collars: Speira punktet mit internem Employer Branding
  • Mobile Deskless Worker binden: Wie Andritz Schuler passgenau unterstützt und wertschätzt
  • Akkord war gestern: Everllence SE geht neue Wege bei der Entgeltlogik
  • Wandel mit Wurzeln: Die Volksbank Stuttgart verbindet Transformation und Tradition

Herausgeberinterview: Katharina Baran, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin bei der TÜV Rheinland AG spricht darüber, wie KI, neue Kompetenzanforderungen, globale Führung und nachhaltiges Wachstum die Arbeitswelt bei TÜV verändert und erläutert, wie sie gemeinsam mit den 29.000 Mitarbeitenden Veränderungen anstoßen will.

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