Neue Kompetenzmodelle, Diversity in Unternehmen oder Megatrends im Personalwesen – die DGFP // Studien, Befragungen, PraxisPapiere und Standpunkte geben Ihnen Orientierung und unterstützen Sie in der betrieblichen Praxis.
Es ist so einfach, informiert zu bleiben! Mit unserem Newsletter bleiben Sie immer auf dem Laufenden. Sie erhalten Updates zu aktuellen Netzwerkveranstaltungen, spannenden Weiterbildungsangeboten und neuesten Entwicklungen des Personalwesens.
07/2020 DGFP // Studie: Arbeiten in der Corona-Pandemie – auf dem Weg zum New Normal - Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.
06/2020 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Entsendung von Mitarbeitern
05/2020 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Kurzarbeitergeld (KUG)
10/2019 DGFP // Studie: Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern - Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung - Eine Studie der Universität St. Gallen, Institut für Wirtschaftspädagogik / scil und der DGFP e. V.
09/2019 DGFP // Befragung: Künstliche Intelligenz in HR - Eine Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., der TU Kaiserslautern und des Algorithm Accountability Lab
06/2019 DGFP // Studie: „People Management 2025“: Today`s HRM does not fit the tasks of the future- Eine Studie des I.FPM der Universität St. Gallen und PwC in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (english version)
06/2019 DGFP // Impulspapier: Agile Personalprozesse modellieren: Performance Management
01/2019 DGFP // Praxispapier: Zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung
11/2017 DGFP // Wissenswert: Bundesteilhabegesetz
07/2017 DGFP // Standpunkt: Integration Geflüchteter im Unternehmen
07/2017 DGFP // Wissenswert: Entgelttransparenzgesetz
05/2017 DGFP // Standpunkt: Arbeiten 4.0
02/2017 DGFP // Kurzbefragung: Integration von Flüchtlingen im Unternehmen
01/2016 DGFP // Praxispapier: Agile Unternehmen - Agiles Personalmanagement
02/2016 DGFP // Praxispapier: Kompetenzen im digitalisierten Unternehmen
03/2016 DGFP // Praxispapier: Führen im digitalisierten Unternehmen
06/2016 DGFP // Studie: Mobiles Arbeiten - Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln
06/2016 DGFP // Studie: Digital Leadership
07/2016 DGFP // Forschungsprojekt „Innovative Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte“
2015/2016 DGFP // CRANET Surveys in Zusammenarbeit mit HRpepper
02/2015 DGFP // Studie: Zukunft der Berufsausbildung
03/2015 DGFP // Studie: Frauen in Führungspositionen
04/2015 DGFP // Studie: Megatrends 2015
07/2015 DGFP // Praxispapier: Thesen zu einem Performance Management der Zukunft
08/2015 DGFP // Praxispapier: Virtuelles Coaching - Bilanz und Orientierungshilfe
09/2015 DGFP // Praxispapier: HR Shared Service Center - Anforderungen und Erfahrungen
10/2015 DGFP // Praxispapier: Ausgewählte Eckpunkte für ein integriertes Talentmanagement
01/2013 DGFP // Kurzumfrage: Beschäftigtenschutz
01/2013 DGFP // Praxispapier: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis
02/2013 DGFP // Studie: Wiedereinstieg nach der Elternzeit
03/2013 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends 2013
04/2013 DGFP // Praxispapier: Mitbestimmung 2.0 - Betriebliche Partizipationsprozesse in Zeiten des Mitmachwebs
05/2013 DGFP // Praxispapier: Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement
06/2013 DGFP // Praxispapier: Managed versus Legal Entities
07/2013 DGFP // Praxispapier: Low Performance - Lösungsansätze für die Praxis
01/2012 DGFP // Praxispapier: Thesen zur Vergütung in Zeiten des demografischen Wandels
02/2012 DGFP // Studie: Fairer Umgang mit Zeitarbeitern in entleihenden Unternehmen
03/2012 DGFP // Kurzumfrage: Social Media am Arbeitsplatz?
05/2012 DGFP // Studie: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade
08/2012 DGFP // Kurzumfrage: Mobile Erreichbarkeit in der Freizeit
10/2012 DGFP // Kurzumfrage: Auswirkung des Rentenpakets auf Unternehmen
02/2011 DGFP // Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern
03/2011 DGFP // Blitzlicht: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU
04/2011 DGFP // Praxispapier: Compliance und Personalmanagement
05/2011 DGFP // Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand
07/2011 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends
07/2011 DGFP // Kurzumfrage: Fachkräftesicherung durch qualifizierte Zuwanderung
01/2009 DGFP // Blitzlicht: Bachelor welcome!? 2009 - Ergebnisse eines Personalblitzlichts
02/2009 DGFP // Praxispapier: Leitfaden für ein flexibilitätsorientiertes Personalmanagement
03/2009 DGFP // Studie: Personalmanagement in der Wirtschaftskrise. Befragungsergebnisse
04/2009 DGFP // Studie: Trends im Personalmanagement
04/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Weiterbildung während der Kurzarbeit
05/2009 DGFP // Praxispapier: Führungskräfte als Personalmanager - Personalmanager in neuer Rolle
07/2009 DGFP // Praxispapier: Herausforderungen für die Betriebsratsarbeit der Zukunft
08/2009 DGFP // Praxispapier: Personalabbau im Rahmen des nachhaltigen Belegschaftsmanagements
12/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zu Managergehältern und nachhaltigem Handeln
01/2008 DGFP // Studie: Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
03/2008 DGFP // Praxispapier: Web 2.0 im Personalmanagement. Orientierungshilfe für die Praxis
03/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zum Ausbildungsbonus
04/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Überwachung von Mitarbeitern
05/2008 DGFP // Studie: Personalmanagement mit externen Partnern. Ergebnisse einer Tendenzbefragung
09/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Altersteilzeit
12/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Wirtschaftskrise
Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 149
10117 Berlin
c.lorenz@dgfp.de
Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916
