Publikationen

Neue Kompetenzmodelle, Diversity in Unternehmen oder Megatrends im Personalwesen – die DGFP // Studien, Befragungen, PraxisPapiere und Standpunkte geben Ihnen Orientierung und unterstützen Sie in der betrieblichen Praxis.

2016

01/2016 DGFP // Praxispapier: Agile Unternehmen - Agiles Personalmanagement

02/2016 DGFP // Praxispapier: Kompetenzen im digitalisierten Unternehmen

03/2016 DGFP // Praxispapier: Führen im digitalisierten Unternehmen

06/2016 DGFP // Studie: Mobiles Arbeiten - Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln

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2015

01/2015 DGFP // Praxispapier: Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit - Führungskräfteentwicklung der Zukunft

02/2015 DGFP // Studie: Zukunft der Berufsausbildung

03/2015 DGFP // Studie: Frauen in Führungspositionen

04/2015 DGFP // Studie: Megatrends 2015

06/2015 DGFP // Praxispapier: Innovation und Lernen - Wie KMU und Startups voneinander profitieren können

07/2015 DGFP // Praxispapier: Thesen zu einem Performance Management der Zukunft

08/2015 DGFP // Praxispapier: Virtuelles Coaching - Bilanz und Orientierungshilfe

09/2015 DGFP // Praxispapier: HR Shared Service Center - Anforderungen und Erfahrungen

10/2015 DGFP // Praxispapier: Ausgewählte Eckpunkte für ein integriertes Talentmanagement

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2014

01/2014 DGFP // Praxispapier: Work-Life-Balance

02/2014 DGFP // Praxispapier: Vielfalt bereichert Unternehmen

09/2014 DGFP // Blitzlicht: Rente mit 63

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2013

01/2013 DGFP // Kurzumfrage: Beschäftigtenschutz

01/2013 DGFP // Praxispapier: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis

02/2013 DGFP // Studie: Wiedereinstieg nach der Elternzeit

03/2013 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends 2013

04/2013 DGFP // Praxispapier: Mitbestimmung 2.0 - Betriebliche Partizipationsprozesse in Zeiten des Mitmachwebs

05/2013 DGFP // Praxispapier: Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement

06/2013 DGFP // Praxispapier: Managed versus Legal Entities

07/2013 DGFP // Praxispapier: Low Performance - Lösungsansätze für die Praxis

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2012

01/2012 DGFP // Praxispapier: Thesen zur Vergütung in Zeiten des demografischen Wandels

02/2012 DGFP // Studie: Fairer Umgang mit Zeitarbeitern in entleihenden Unternehmen

03/2012 DGFP // Praxispapier: Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen

03/2012 DGFP // Kurzumfrage: Social Media am Arbeitsplatz?

04/2012 DGFP // Langzeitstudie: Professionelles Personalmanagement. Ergebnisse der pix-Befragung 2012

05/2012 DGFP // Studie: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade

08/2012 DGFP // Kurzumfrage: Mobile Erreichbarkeit in der Freizeit

10/2012 DGFP // Kurzumfrage: Auswirkung des Rentenpakets auf Unternehmen

11/2012 DGFP // Kurzumfrage: Führungskräfteentwicklung

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2011

01/2011 DGFP // Praxispapier: Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements

02/2011 DGFP // Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern

03/2011 DGFP // Langzeitstudie: Professionelles Personalmanagement. Ergebnisse der pix-Befragung 2010

03/2011 DGFP // Blitzlicht: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU

04/2011 DGFP // Praxispapier: Compliance und Personalmanagement

05/2011 DGFP // Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand

06/2011 DGFP // Praxispapier: Mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen - ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager

07/2011 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends

07/2011 DGFP // Kurzumfrage: Fachkräftesicherung durch qualifizierte Zuwanderung

08/2011 DGFP // Praxispapier: Personalbesetzungen in China

09/2011 DGFP // Praxispapier: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Generation Y finden, fördern und binden

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2010

01/2010 DGFP // Studie: Change Management - Veränderungsprozesse aus Sicht des Personalmanagements. Befragungsergebnisse

02/2010 DGFP // Praxispapier: Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung: Das VorstAG und seine Konsequenzen

03/2010 DGFP // Praxispapier: Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht

05/2010 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinungzur Frauenquote in Führungspositionen

07/2010 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinungzur Afhebung der Tarifeinheit

10/2010 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinungzur Weiterbildung 2011

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2009

01/2009 DGFP // Blitzlicht: Bachelor welcome!? 2009 - Ergebnisse eines Personalblitzlichts

02/2009 DGFP // Praxispapier: Leitfaden für ein flexibilitätsorientiertes Personalmanagement

03/2009 DGFP // Studie: Personalmanagement in der Wirtschaftskrise. Befragungsergebnisse

04/2009 DGFP // Studie: Trends im Personalmanagement

04/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Weiterbildung während der Kurzarbeit

05/2009 DGFP // Praxispapier: Führungskräfte als Personalmanager - Personalmanager in neuer Rolle

06/2009 DGFP // Praxispapier: Integration von berufsbegleitenden Studiengängen in die Personalentwicklung

07/2009 DGFP // Praxispapier: Herausforderungen für die Betriebsratsarbeit der Zukunft

08/2009 DGFP // Praxispapier: Personalabbau im Rahmen des nachhaltigen Belegschaftsmanagements

12/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zu Managergehältern und nachhaltigem Handeln

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2008

01/2008 DGFP // Studie: Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?

02/2008 DGFP // Studie: Mitarbeiterportale. Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland

03/2008 DGFP // Praxispapier: Web 2.0 im Personalmanagement. Orientierungshilfe für die Praxis

03/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zum Ausbildungsbonus

04/2008 DGFP // Langzeitstudie: Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2008

04/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Überwachung von Mitarbeitern

05/2008 DGFP // Studie: Personalmanagement mit externen Partnern. Ergebnisse einer Tendenzbefragung

06/2008 DGFP // Studie: Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen. Ergebnisse einer Befragung unter Mitgliedsunternehmen der DGFP

07/2008 DGFP // Studie: Was sind erfolgsrelevante Kompetenzen von Personalmanagern? Ergebnisse einer empirischen Studie

08/2008 DGFP // Praxispapier: Talent Management - Trend oder Chimäre? Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008

09/2008 DGFP // Praxispapier: Personalmanagement studieren: Eckpunkte eines Bachelor-Curriculums für das Studienfach Personalmanagement - ein Diskussionsvorschlag

09/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Altersteilzeit

12/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Wirtschaftskrise

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2007

01/2007 DGFP // Blitzlicht: Elterngeld - Was ändert sich für das Personalmanagement? Ergebnisse eines Personalblitzlichts

02/2007 DGFP // Studie: Erfolgreiche M&As - was das Personalmanagement dazu beiträgt: Untersuchungsergebnisse und Handlungsempfehlungen

03/2007 DGFP // Langzeitstudie: Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2007

04/2007 DGFP // Praxispapier: Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen - personalwirtschaftliche Aspekte eines brisanten Themas

05/2007 DGFP // Studie: Personalcontrolling: Status quo und Perspektiven. Ergebnisse einer Tendenzbefragung

06/2007 DGFP // Studie: Ethik in Unternehmen: Zusammenhänge mit Innovationsklima und Fehlerkultur. Ergebnisse einer Befragung

07/2007 DGFP // Praxispapier: Globalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen - die Rolle des Personalmanagements

08/2007 DGFP // Blitzlicht: Fachkräftemangel - was kann das Personalmanagement tun? Ergebnisse eines Personalblitzlichts

Alle Publikationen 2007

2006

01/2006 DGFP // Blitzlicht: Bachelor welcome!? Ergebnisse eines Personalblitzlichts

02/2006 DGFP // Praxispapier: Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher Studienfachkonzepte im Studienfach Personal (2.Auflage)

03/2006 DGFP // Studie: Organisation des Personalmanagements. Ergebnisse einer Tendenzbefragung

05/2006 DGFP // Langzeitstudie: Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2006

06/2006 DGFP // Praxispapier: Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Anregungen aus Wissenschaft und Praxis

07/2006 DGFP // Praxispapier: Personalmanagement im Krankenhaus. Beiträge aus dem Arbeitskreis der DGFP e.V. und des CKM

08/2006 DGFP // Blitzlicht: AGG - Wie reagiert das Personalmanagement? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

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2005

01/2005 DGFP // Praxispapier: Flexibilitätsförderndes Personalmanagement. Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen

02/2005 DGFP // Studie: Human Capital Management. Ergebnisse einer Tendenzbefragung

03/2005 DGFP // Langzeitstudie: Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2005

04/2005 DGFP // Praxispapier: Wertegerüst für Funktionsträger des Personalmanagements - ein Diskussionsbeitrag

06/2005 DGFP // Blitzlicht: Aging Workforce. Ergebnisse eines Personalblitzlichts

07/2005 DGFP // Blitzlicht: HR Offshore - auf zu neuen Ufern? Ergebnisse eines Personalblitzlichts

Alle Publikationen 2005

2004

01/2004 DGFP // Praxispapier: E-Learning in Unternehmen. Konzepte - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätskriterien

02/2004 DGFP // Praxispapier: Betriebliche Berufsausbildung - Baustein eines zukunftsorientierten Personalmanagements? Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten

04/2004 DGFP // Studie: Was Arbeitgeber attraktiv macht. Ergebnisse einer Wunschprofilerhebung bei potenziellen Bewerbern

05/2004 DGFP // Langzeitstudie: Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2004

06/2004 DGFP // Praxispapier: Labour Relations-Management. Erfolgsfaktoren und Praxisbeispiele

07/2004 DGFP // Praxispapier: Berufsausbildung in der Praxis. Betrachtungen und Anregungen aus dem Arbeitskreis Leipzig

08/2004 DGFP // Studie: Personalmarketing - ein unterschätzter Erfolgsfaktor. Ergebnisse einer Tendenzbefragung

09/2004 DGFP // Praxispapier: Überlegungen zu einem geschäftsprozessunterstützenden Wissensmanagement. Ein Thesenpapier

10/2004 DGFP // Praxispapier: Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen. Experteninterviews zu Status quo und Herausforderungen

Alle Publikationen 2004

Kontakt

Isabelle Ermer

Isabelle Ermer

Netzwerkmanagerin Hochschulen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

ermer@dgfp.de

Fon +49 69 713785-116
Mobil +49 151 74509183

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