Neue Kompetenzmodelle, Diversity in Unternehmen oder Megatrends im Personalwesen – die DGFP // Studien, Befragungen, PraxisPapiere und Standpunkte geben Ihnen Orientierung und unterstützen Sie in der betrieblichen Praxis.
DGFP // Newsletter
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2020
10/2020 DGFP // Wissenswert: Arbeitsrecht und Corona
07/2020 DGFP // Studie: Arbeiten in der Corona-Pandemie – auf dem Weg zum New Normal - Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.
06/2020 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Entsendung von Mitarbeitern
05/2020 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Kurzarbeitergeld (KUG)
2019
10/2019 DGFP // Studie: Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern - Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung - Eine Studie der Universität St. Gallen, Institut für Wirtschaftspädagogik / scil und der DGFP e. V.
09/2019 DGFP // Befragung: Künstliche Intelligenz in HR - Eine Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., der TU Kaiserslautern und des Algorithm Accountability Lab
06/2019 DGFP // Studie: „People Management 2025“: Today`s HRM does not fit the tasks of the future- Eine Studie des I.FPM der Universität St. Gallen und PwC in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (english version)
06/2019 DGFP // Impulspapier: Agile Personalprozesse modellieren: Performance Management
01/2019 DGFP // Praxispapier: Zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung
2018
2017
11/2017 DGFP // Wissenswert: Bundesteilhabegesetz
07/2017 DGFP // Standpunkt: Integration Geflüchteter im Unternehmen
07/2017 DGFP // Wissenswert: Entgelttransparenzgesetz
05/2017 DGFP // Standpunkt: Arbeiten 4.0
02/2017 DGFP // Kurzbefragung: Integration von Flüchtlingen im Unternehmen
2016
01/2016 DGFP // Praxispapier: Agile Unternehmen - Agiles Personalmanagement
02/2016 DGFP // Praxispapier: Kompetenzen im digitalisierten Unternehmen
03/2016 DGFP // Praxispapier: Führen im digitalisierten Unternehmen
06/2016 DGFP // Studie: Mobiles Arbeiten - Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln
06/2016 DGFP // Studie: Digital Leadership
07/2016 DGFP // Forschungsprojekt „Innovative Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte“
2015/2016 DGFP // CRANET Surveys in Zusammenarbeit mit HRpepper
2015
02/2015 DGFP // Studie: Zukunft der Berufsausbildung
03/2015 DGFP // Studie: Frauen in Führungspositionen
04/2015 DGFP // Studie: Megatrends 2015
07/2015 DGFP // Praxispapier: Thesen zu einem Performance Management der Zukunft
08/2015 DGFP // Praxispapier: Virtuelles Coaching - Bilanz und Orientierungshilfe
09/2015 DGFP // Praxispapier: HR Shared Service Center - Anforderungen und Erfahrungen
10/2015 DGFP // Praxispapier: Ausgewählte Eckpunkte für ein integriertes Talentmanagement
2013
01/2013 DGFP // Kurzumfrage: Beschäftigtenschutz
01/2013 DGFP // Praxispapier: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis
02/2013 DGFP // Studie: Wiedereinstieg nach der Elternzeit
03/2013 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends 2013
04/2013 DGFP // Praxispapier: Mitbestimmung 2.0 - Betriebliche Partizipationsprozesse in Zeiten des Mitmachwebs
05/2013 DGFP // Praxispapier: Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement
06/2013 DGFP // Praxispapier: Managed versus Legal Entities
07/2013 DGFP // Praxispapier: Low Performance - Lösungsansätze für die Praxis
2012
01/2012 DGFP // Praxispapier: Thesen zur Vergütung in Zeiten des demografischen Wandels
02/2012 DGFP // Studie: Fairer Umgang mit Zeitarbeitern in entleihenden Unternehmen
03/2012 DGFP // Kurzumfrage: Social Media am Arbeitsplatz?
05/2012 DGFP // Studie: Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade
08/2012 DGFP // Kurzumfrage: Mobile Erreichbarkeit in der Freizeit
10/2012 DGFP // Kurzumfrage: Auswirkung des Rentenpakets auf Unternehmen
2011
02/2011 DGFP // Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern
03/2011 DGFP // Blitzlicht: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU
04/2011 DGFP // Praxispapier: Compliance und Personalmanagement
05/2011 DGFP // Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand
07/2011 DGFP // Studie: Megatrends und HR-Trends
07/2011 DGFP // Kurzumfrage: Fachkräftesicherung durch qualifizierte Zuwanderung
2009
01/2009 DGFP // Blitzlicht: Bachelor welcome!? 2009 - Ergebnisse eines Personalblitzlichts
02/2009 DGFP // Praxispapier: Leitfaden für ein flexibilitätsorientiertes Personalmanagement
03/2009 DGFP // Studie: Personalmanagement in der Wirtschaftskrise. Befragungsergebnisse
04/2009 DGFP // Studie: Trends im Personalmanagement
04/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Weiterbildung während der Kurzarbeit
05/2009 DGFP // Praxispapier: Führungskräfte als Personalmanager - Personalmanager in neuer Rolle
07/2009 DGFP // Praxispapier: Herausforderungen für die Betriebsratsarbeit der Zukunft
08/2009 DGFP // Praxispapier: Personalabbau im Rahmen des nachhaltigen Belegschaftsmanagements
12/2009 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zu Managergehältern und nachhaltigem Handeln
2008
01/2008 DGFP // Studie: Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
03/2008 DGFP // Praxispapier: Web 2.0 im Personalmanagement. Orientierungshilfe für die Praxis
03/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zum Ausbildungsbonus
04/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Überwachung von Mitarbeitern
05/2008 DGFP // Studie: Personalmanagement mit externen Partnern. Ergebnisse einer Tendenzbefragung
09/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Altersteilzeit
12/2008 DGFP // Kurzumfrage: Ihre Meinung zur Wirtschaftskrise
2007
Kontakt
Kai H. Helfritz
Leiter Mitgliedermanagement & Kooperationen
helfritz@dgfp.de
Fon +49 30 814 55 43-702
Mobil +49 151 16357-272