Publikationen

Neue Kompetenzmodelle, Diversity in Unternehmen oder Megatrends im Personalwesen – die DGFP // Studien, Befragungen, PraxisPapiere und Standpunkte geben Ihnen Orientierung und unterstützen Sie in der betrieblichen Praxis.

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2022

09/2022 DGFP // Job- und Skill-Barometer – Berufsgruppe IT 2019–2022 – herausgegeben von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und Textkernel BV

09/2022 DGFP // Studie Future of HR in Strategy, Sustainability and Technology – a study of Boston Consulting Group and German Association for Human Resource Management (DGFP) in English

09/2022 DGFP // Blitzlichtbefragung Energiesparen im Büro und am Arbeitsplatz

08/2022 DGFP // Wissenswert ESG and Human Resources Management (Englisch)

08/2022 DGFP // Wissenswert Individualität als zentrales Element der neuen Arbeitswelt – Ein Ausblick auf moderne Personalarbeit am Beispiel der Zusammenarbeit von OTTO und LINC

07/2022 DGFP // Studie Future of HR in Strategy, Sustainability and Technology – Eine Studie der Boston Consulting Group und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

07/2022 DGFP // Wissenswert Roadmap zum Neuen Normal

07/2022 DGFP // Job- und Skill-Barometer – Berufsgruppe Human Resources 2019–2022 – herausgegeben von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und Textkernel BV

06/2022 DGFP // Wissenswert ESG und das Personalmanagement

04/2022 DGFP // Studie (Folgeergebnisse): Das Unternehmen als sozialer Ort – langfristige Wirkungen der Pandemie und Schlussfolgerungen für die Gestaltung des New Normal – Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

04/2022 DGFP // Wissenswert Transfergesellschaften – die richtige Umsetzung und die wichtigsten Schritte

02/2022 DGFP // Studie IT- und Soft-Skills im deutschen Arbeitsmarkt – eine Datenanalyse in Stellenanzeigen für die Berufsfelder Administration, HR, IT & Marketing – Eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. in Kooperation mit der Fachhochschule Südwestfalen und dem Unternehmen Textkernel

2021

12/2021 DGFP // Studie (Folgeergebnisse): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Ausgestaltung des New Normal – Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

11/2021 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

09/2021 DGFP // Wissenswert: Die richtigen Prioritäten für das Personalmanagement von morgen

06/2021 DGFP // Studie (Folgeergebnisse): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Führung im neuen Normal – Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

06/2021 DGFP // Studie: HCM Monitor DAX 2021 – Eine Studie der hkp/// group mit DGFP, DIRK und Academy of Labour (kostenfrei für DGFP Mitglieder)

04/2021 DGFP // Studie (Folgeergebnisse): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Potentiale zeitlicher Flexibilität in Büro- und Schichtarbeit - Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

03/2021 DGFP // Wissenswert: Kurzarbeit und ihre psychologischen Folgen

02/2021 Berufsfeldstudie People & Organization 2020 – Eine Studie des BPM, Quadriga Hochschule, EgonZehnder und DGFP

01/2021 DGFP // Blitzlicht-Befragung: Mobile Arbeit Gesetz

01/2021 DGFP // Studie (Folgeergebnisse): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Entgrenzungseffekte durch mobiles Arbeiten – und deren Vermeidung - Eine Studie des Fraunhofer IAO mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

01/2021 DGFP // Wissenswert: Was muss bei der Einführung von HR-Software arbeits- und datenschutzrechtlich beachtet werden?

01/2021 DGFP // Wissenswert: Verfall des Urlaubs bei Krankheit – Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers?

01/2021 DGFP // Wissenswert: Digitale Betriebsratsarbeit

01/2021 DGFP // Wissenswert: Pauschale Abgeltung von Überstunden oder Mehrarbeit

01/2021 DGFP // Studie:  Home-Office zwischen Aufbruchstimmung und Isolation - Eine Studie des I.FPM der Universität St. Gallen in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

2020

2019

2018

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2006

2005

2004

Kontakt

Kai H. Helfritz

Leiter Mitgliedermanagement & Kooperationen

helfritz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-702
Mobil +49 151 16357-272

 

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